Guíapara la inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual CRÉDITOS Esta publicación se realizó con el apoyo del proyecto Formación Técnica Profesional de la Cooperación para el Desarrollo de la Embajada de Suiza en Bolivia que es ejecutado por el consorcio Swisscontact-FAUTAPO.
Lano inclusión afecta a la Agenda 2030 ya la economía Guterres también recordó que la inclusión de las personas con discapacidad es fundamental para la consecución de la Agenda de Desarrollo Sostenible de 2030, y que cuando se logra eliminar las barreras y se proporciona oportunidades para las personas con
INSERCIÓNLABORAL EN PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Alumnos: Lucas Tomás Castañeda Caraballo alu0100838893@ Mesa Henf alu0101061252@ull.edu.es Tutora: María de los Ángeles Axpe Caballero La inclusión social a partir de un enfoque educativo se puede conseguir a través
Lainclusión laboral de los jóvenes con discapacidad intelectual: un reto para la orientación psicopedagógica=Labour market inclusión for young people with learning difficulties: a challenge
tracióndel trabajo de la OIT en materia de inclusión de las personas con discapacidad (GB.316/POL/2, en su versión enmendada). Si se desea cumplir plenamente la misión de la OIT de contribuir a la paz, la prosperidad y el progreso mediante la creación de oportunidades de empleo decente para todos los
Lainclusión de Personas con Discapacidad (PcD) al mundo laboral, como área fundamental de la vida, es una necesidad planteada desde la integración social, . 206 154 216 183 225 195 244 53 374

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